Вначале мы прошли игру:
Затем прошли тестирование
Кто, если не они
Архитекторы - наше будущее!
Проблемный вопрос этапа: "Как не заблудиться в мире профессий?"
Свое будущее выпускники связывают с интересной, престижной работой, которая поможет им состояться как личностям, добиться материального благополучия, экономической независимости. Для этого необходимо, прежде всего, правильно выбрать профессию. Но как сориентироваться в огромном разнообразии: ведь в современном мире насчитывается более 40 000 профессий? Человеку, выбирающему профессию, нужно суметь разобраться в этом огромном разнообразии, понять содержание разных профессий, требования, которые они предъявляют к человеку, суметь реально оценить свои возможности, способности, интересы. В общем, выбор профессии можно сравнить с решением сложной творческой задачи, причем задачи со многими неизвестными, когда требуется учесть множество факторов.
Все профессии можно условно разделить на пять классов.
1. Профессии типа «Человек — природа», в которых специалист работает с природными объектами: растениями, животными, микроорганизмами (например, агроном, ветеринарный врач, эколог и т. п.).
2. Профессии типа «Человек — техника» — специалист работает с техникой, техническими системами, энергией, различными материалами и веществами (например, инженер, радиотехник, монтажник конструкций, токарь, слесарь и т. п.).
3. Профессии типа «Человек — человек», в которых специалист работает, прежде всего, с людьми, группами, коллективами (педагог, врач, журналист, юрист, медицинская сестра и др.).
4. Профессии типа «Человек — знаковая система» — в этих профессиях специалист имеет дело с обработкой информации в виде условных знаков, цифр, букв, искусственных и естественных языков (например, оператор, программист, переводчик, лингвист, бухгалтер и др.).
Мотивы, побуждающие человека выбрать ту или иную профессию, могут быть разными. Иногда профессию выбирают, потому что она престижная, модная или название ее звучит красиво. Часто решающим фактором бывает пример друзей или советы родителей. Но в этих случаях люди только приблизительно оценивают свои возможности, плохо представляют круг обязанностей и сложность работы, которую предстоит выполнять изо дня в день
Комментариев нет:
Отправить комментарий